Trabalhador pode ser dispensado por justa causa se recusar a tomar a vacina contra o Covid-19? Felipe de Jesus 3 de fevereiro de 2021 Justiça Brasil, Notícias Imagem | Crédito: Divulgação. Bernardo Lage, advogado trabalhista da LCA Advogados É perfeitamente possível a dispensa por justa causa se houver recusa do empregado em tomar a vacina. A empresa é obrigada a ... Leia mais...
Covid-19 é considerada doença ocupacional e advogado explica os efeitos nas relações de trabalho Felipe de Jesus 11 de agosto de 2020 Justiça Brasil, Notícias Colaborador que for infectado pelo coronavírus gera 'presunção de doença ocupacional' e se a empresa não comprovar que foi fora do local de trabalho, terá que garantir mais 12 meses de emprego após o retorno ao... Leia mais...
